Verständnis als Basis

Ich gehe davon aus, dass Menschen, Teams und Organisationen schlau sind. So kennen Sie Ihr System und die inneren und äußeren Bedingungen am besten. Manchmal sind durch diese Expertise das Verständnis und die Sicht auf das Wesentliche, Machbare oder die Schritte zu Veränderungen versperrt. Ich unterstütze Sie darin, Ihre Sichtweise zu erweitern oder auf das Wesentliche zu fokussieren.

Beraten heißt zuhören und fragen

Die Basis meiner Arbeit ist das Zuhören. Empathisch und ohne Wertung filtere ich aus dem Gesagten das heraus, was manchmal ganz offensichtlich, manchmal gut versteckt ist. Mit gezielten Fragen zeige ich Ihnen neue Wege auf, mit unbefriedigenden Situationen umzugehen oder gesteckte Ziele zu erreichen. Darüber hinaus hat meine langjährige Erfahrung gezeigt, dass Humor ein unverzichtbarer Begleiter ist. So schaffen wir es, auch schwere Themen mit einer gewissen Leichtigkeit anzugehen.

Ganzheitlicher Beratungsansatz

Es gibt viele Situationen, bei denen ich Sie als Beraterin unterstützen kann. Um private, berufliche oder organisatorische Entwicklungsziele zu erreichen, habe ich sowohl die Eigenschaften, Fähigkeiten und Geschichten der Menschen im Blick als auch das Umfeld und die äußeren Bedingungen. Ob wir dabei Ihre Themen mit Aufstellungen, klassischen Moderations- oder mit Visualisierungsmethoden oder mit einem fachlichen Input von meiner Seite angehen, zeigt sich im Verlauf der Beratung. Einer Sache jedoch können Sie sich immer sicher sein: meiner wertschätzenden Grundhaltung, die ich jedem Menschen und jeder Problemstellung entgegenbringe.

Anke Brandt – Vita

• Seit 1998 selbstständig als Beraterin und Coach
• Studien der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Landwirtschaft und Sozialwissenschaften in Halle/Saale und Göttingen
• Ausbildung zur Kommunikationstrainerin (Profitel Akademie in Hamburg)
• Servicetrainerin bei Premiere Hamburg
• Fortbildung zur psychologischen Beraterin mit dem klientenzentrierten Ansatz in Hamburg (anerkannt durch die Gesellschaft für wissenschaftliche Gesprächspsychotherapie)
• Grundausbildung zum Changemanager an der Akademie für Führungskräfte, München
• Zertifizierter Coach (IKOMA und GTF)
• Weiterbildung in Psychodrama und Organisationsentwicklung (Moreno Institut Berlin)
• Weiterbildung Change Management (Klaus Doppler)
• Gruppendynamische Beraterin (Deutsche Gesellschaft für Gruppen und Organisationsdynamik)
• Erlaubnis zur Ausübung der Heilkunde als Heilpraktikerin für Psychotherapie

Kollegen und Netzwerk

Christiane Glatzel
Organisationsberaterin, Spezialistin für zukunftsweisende Entwicklung, Gruppendynamik,
neue Lernformen und Gesundheit.
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Livia Bruhn
systemischer Coach; Spezialistin für Team und Motivation
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Thorsten Schäperkötter
Vertriebstrainer; Spezialist für Kundenorientierung und Vertrieb.
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Alexander Dumschat
Organisationsberater; Spezialist für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung
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Dr. Robert Andre
Organisationsberater, Spezialist für Führungskräfte-Teams in komplexen Märkten
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Dr. Marie Prüßmann
Osteopathin und Ärztin
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Katrin Wilp
Ökotrophologin und Ernährungsberaterin
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Praxis am Schützenpark,
Dr. Gesa Dengler
Internistin
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