„Kreativ und konstruktiv: Auf dem Weg zu einem starken Team“
Eine gesunde Teamdynamik ist entscheidend für konstruktive Entwicklungen. Fehlt diese, kommt es zu Stillstand, Müdigkeit und sinkender Motivation und die Teamleistung leidet.
Wird die Dynamik im Team nicht richtig gesteuert, kann sie in eine destruktive Richtung gehen. Konflikte eskalieren, Mitarbeitende arbeiten gegeneinander und Teams können auseinander brechen.
Wie gelingt es, Teamdynamik konstruktiv zu nutzen?
Ein Blick auf die Kräfte, die auf jede Gruppe wirken, hilft dabei. Diese Kräfte spiegeln sich in den Normen, Werten und der Rollenverteilung jedes Teams wider. Je klarer die Normen, Werte und die Rollenverteilung für alle sind, desto konstruktiver wird die Zusammenarbeit.
Folgende Kräfte können wirken:
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Kraft: Tempo – Gute Zusammenarbeit erfordert ein stimmiges Verhältnis von Handeln und Reflexion. Unterschiedliche Arbeitsgeschwindigkeiten müssen aufeinander abgestimmt werden. Wichtig ist dabei auch, dass das gesamte Team regelmäßig innehält, um gemeinsam zu reflektieren und das Vorgehen bei Bedarf anzupassen.
Kraft: Offenheit – Effizienz und Vertrauen entstehen durch einen klaren und respektvollen Umgang mit Fehlern und Kritik. Zu wenig Offenheit behindert die Entwicklung, zu viel kann verletzen. Entscheidend ist eine Kommunikation, die transparent und konstruktiv bleibt.
Kraft: Verantwortung – Klare Rollen- und Aufgabenverteilungen schaffen Verlässlichkeit. Verantwortung bedeutet nicht nur, eigene Aufgaben zuverlässig zu erfüllen, sondern auch, aktiv zur Kooperation beizutragen und das gemeinsame Ziel im Blick zu behalten.
Kraft: Veränderung – Teams bewegen sich zwischen Stabilität und Weiterentwicklung. Orientierung entsteht durch Bewahren des Bewährten, Leistungsfähigkeit durch Offenheit für Neues. Entscheidend ist die Balance, damit das Team flexibel und zukunftsfähig bleibt.
Ein offener Blick auf das Team schafft die Basis für ein konstruktives Miteinander – anpassungsfähig, stabil und wirksam.
Als Gruppendynamikerin begleite ich Sie dabei, Teamprozesse sichtbar zu machen und gemeinsam weiterzuentwickeln.